2024年12月27日，苏州众捷汽车零部件股份有限公司（以下简称：“众捷汽车”）已更新提交相关财务贵府。据招股书，众捷汽车主要从事汽车热惩处系统精密加工零部件的研发、分娩和销售，主要居品包括汽车空调热交换器及管路系统、油冷器、热泵系统、电板冷却器、汽车发动机系统等汽车零部件。

这次IPO，众捷汽车拟召募42,199.99万元，差别用于数字化智能工场建立及扩产方法，新建研发中心方法以及补充流动资金。

值得宝贵的是，众捷汽车补充流动资金方法需要8000万元，公司2021年现款分成总数4,600.00万元，跨越补流方法所需资金的50%。除此之外，众捷汽车关联方和关联交往，财务内控等和资金关联的问题被交往所眷注。

关联企业错综被重心眷注

交往所眷注到，众捷汽车控股鼓动、本色公法东说念主、握有公司5%以上股份的当然东说念主鼓动、董监高（寥寂董事除外）偏执关系密切支属公法的企业数目较多，招股讲解书未充分知道上述企业主营业务情况。

论说期内，众捷汽车向关联方采购商品及服务的共计金额差别为128.10万元、6,507.01万元和8,802.75万元，占各期营业资本的比例差别为0.49%、19.20%和18.87%。2020年及2021年关联采购主要为众捷汽车向亚太科技采购铝型材，众捷汽车原高管王新万曾于论说期内在亚太科技任总司理。2019年关联采购主要为众捷汽车向昆山莱捷有色金属有限公司采购压铸零件居品，采购金额较小。

论说期内，众捷汽车使用个东说念主卡拆借资金给控股鼓动或其他关联当然东说念主，相关资金拆借已参考同期银行利率打算利息，并于2021年12月31日前连本带息沿路清偿。

众捷汽车在复兴函中标明主要关联方的打算范围、主营业务及范围、股权结构。众捷汽车觉得，公司主营业务为汽车热惩处系统精密加工零部件的研发、分娩和销售。由上表可知，公司主要关联方中，上海帕捷与公司虽同属于汽车零部件行业，但上海帕捷的主要居品、对于整车的适用及客户类型与公司均不调换，上海帕捷与公司不组成竞争关系；公司其他主要关联方不存在从事与公司调换或相同业务的情形，与公司不存在同行竞争或业务竞争关系。

经核查众捷汽车、控股鼓动、本色公法东说念主偏执公法的企业、董事（寥寂董事除外）、监事以及高等惩处东说念主员等主体论说期内的银行活水，对众捷汽车主要客户和供应商访谈阐发，赢得主要关联方出具的讲解等贵府，论说期内主要关联方不存在为众捷汽车摊派资本用度的情形，不会对众捷汽车寥寂性组成过失不利影响。同期讲解了向昆山莱捷采购压铸零件具有合理、必要的买卖配景；向关联方采购与向第三方采购的交往价钱不存在过失相反。

同期众捷汽车还讲解了王新万入职和退出众捷汽车的原因和配景，王新万众诺精的入股价钱、是否波及股份支付及相应司帐处理；辘集王新万入职及去职前后众捷汽车向亚太科技的采购数目及单价变动、同类材料与其他供应商的采购单价对比情况、王新万在亚太科技及众捷汽车的打算决议中所施展作用，进一步分析讲解众捷汽车采购的寥寂性、采购价钱是否公允等情况。和王新万相关的还有其入职及去职前后公司向亚太科技的采购数目及单价变动等问题。

众捷汽车示意，2020-2021年月均采购数目呈增长趋势，主淌若由于公司业务范围的不断扩大，铝型材需求量大幅增多。2022年度月均采购数目较2021年有所下跌，主淌若由于公司出于资本公法商量，部分铝型材转向其他报价相对更低、居品性量也适合公司要求的供应商进行采购，从而减少了对亚太科技的采购。

众捷汽车示意，向亚太科技采购数目主要系左证公司分娩本色用量需求、居品性量谋略、不同供应商比价等要素空洞细目，与王新万是否在公司任职无关。

未充分知道用工问题

交往所眷注到，论说期内，众捷汽车存在超比例劳务嘱托用工情况，自2021年1月起整改杀青，但未充分讲解劳务嘱托的具体情况。

论说期内，众捷汽车存在未足额交纳社会保障和住房公积金的情形；其中各期未交纳社保东说念主数差别为63东说念主、347东说念主和205东说念主，未交纳住房公积金东说念主数差别为75东说念主、356东说念主和390东说念主；众捷汽车未充分知道职工交纳社保及公积金和补缴测算的基准水平。终末交往所还眷注到众捷汽车业务之外售为主，且存在多个境外子公司。

交往所要求众捷汽车讲解论说期内劳务嘱托用工岗亭、责任内容，是否波及枢纽工序及枢纽工夫；论说期各期劳务嘱托东说念主员数目及比例，是否存在劳务纠纷；劳务嘱托单元情况，包括股权结构、业务禀赋，是否与众捷汽车偏执关联方存在关联关系。

讲解劳务嘱托用度的订价花式，并按同种工序认真职工的平均薪酬水平，测算使用劳务嘱托东说念主员对众捷汽车各期打算事迹（如营业资本、时代用度、毛利率、净利润等）的影响。

讲解论说期内社保及公积金的交纳圭表，与职工实发工资的对比情况，是否适合《社会保障法》《住房公积金惩处条例》及场所相关章程；补缴金额测算具体经由，与交纳圭表、未缴东说念主数是否匹配，各期补缴金额对众捷汽车打算事迹的影响。

讲解境外子公司的东说念主员范围和薪酬，设未必是否推行相关外汇、对外投资审批备案法子；境外子公司的分娩打算、就业用工、税务交纳等是否适合所在地区法律法则的章程；众捷汽车对境外子公司发展计谋、业务、财务、东说念主员等方面的管控要领、里面公法轨制的建立及扩充情况，如何确保境外子公司灵验运营。

讲解众捷汽车收支口业务是否适合海关、税务等法律法则的章程，是否存在受到行政处罚的法律风险，境外售售是否适合当地对居品禀赋认证和准入政策章程，是否存在受到境皮毛关惩处部门处罚的风险或潜在风险。

众捷汽车对上述问题作出详备讲解，公布了论说期各期劳务嘱托东说念主员数目及比例情况。

论说期内，公司2020年曾存在劳务嘱托用工东说念主数占用工总量比例跨越10%的情形，不适合《劳务嘱托暂行章程》第四条“用工单元应当严格公法劳务嘱托用工数目，使用的被嘱托就业者数目不得跨越其用工总量的10%”的章程，限制2021年1月末，公司劳务嘱托用工东说念主数照旧降至65东说念主，公司用工总量为1,186东说念主，劳务嘱托用工东说念主数占用工总量比例为5.48%，照旧降至10%以下。

公司本色公法东说念主孙文伟已出具书面欢喜，欢喜若公司因上述不表率劳务嘱托用工问题，而受到把握机关的任何强制要领、行政处罚、发生纠纷、推行任何其他法律法子或承担任何职守而酿成公司的任何亏蚀，其将无条目予以公司全额抵偿并承担相关用度，保证公司的业务不会因上述事宜受到不利影响。

众捷汽车强调，左证常熟市就业东说念主事争议仲裁委员会出具的《情况讲解》及公司提供的贵府，论说期内曾存在1名劳务嘱托东说念主员因劳务嘱托单元拖欠其工资而向公司（用工单元）目标就业答谢拿起就业仲裁请求的情况，后经劳务嘱托单元向其支付工资从而达成妥协，该劳务嘱托东说念主员已裁撤对公司的就业仲裁请求；除上述情形外，论说期内，公司与劳务嘱托东说念主员不存在其他劳务纠纷。

值得宝贵的是，在合营的劳务嘱托公司中，有4家劳务嘱托单元未赢得劳务嘱托许可证的情形。众捷汽车强调，自2021年1月于今，公司的劳务嘱托用工中已不存在以下单元的嘱托东说念主员。

公司本色公法东说念主孙文伟已出具书面欢喜，欢喜若公司因曾存在袭取上述未赢得劳务嘱托禀赋单元的嘱托用工情况，而受到把握机关的任何强制要领、行政处罚、发生纠纷、推行任何其他法律法子或承担任何职守而酿成公司的任何亏蚀，其将无条目予以公司全额抵偿并承担相关用度，保证公司的业务不会因上述事宜受到不利影响。并强调劳务嘱托单元与众捷汽车偏执关联方不存在关联关系。对于众捷汽车后续IPO情况，财闻网将握续眷注。